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麦柯网上教育训练考试系统

一、前言

麦柯网上教育培训与考试系统是专门针对企业和政府机构设计的新一代网络学习训练与考试平台,充分实现了网络教育的设计理念, 为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训解决方案, 能够通过在线培训、在线考试和在线评估的方式轻松实现针对员工的培训目标。

激烈的市场竞争中如何保证企业的生存和发展,依靠的是质量和创新。而产品的质量保证和技术创新依靠的是高素质的企业员工,既包括高级管理人员、科技人员,也包括数量更多的基层员工,只有各层面员工的共同努力才能保证产品从设计到生产,再到销售及售后服务等各个环节的顺利进行,才能为客户提供高质量的服务,才能为企业的发展提供可靠的保证。

随着科技与经济的发展,企业的规模越来越大,分支机构、办事处逐渐增多,业务人员遍布各地,增强了企业的业务拓展能力。然而企业规模庞大,结构复杂,人员数量庞大,人员结构多样化,直接导致员工教育训练和考试的难度增大,成本升高。

借助于信息技术和网络技术的发展应用,利用Internet和Intranet技术,通过建立一套网上在线教育训练与考试系统,很容易解决上述问题。员工可以随时随地,结合自身的岗位业务需要集中或自觉地进行学习与训练;教育主管部门可以通过网络方便的组织各种类型、不同重点的训练与考试,检查教育培训的效果。

二、系统适用范围

麦柯网上教育培训与考试系统适合政府机关、事业和企业单位内部组织员工借助网络开展网上教育、学习、培训、交流等活动,同时也可以满足企业组织各种考试、竞赛和绩效考核等,为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。

三、 系统主要功能

系统的主页面如图所示。

系统设计了七大类功能,即:

(一) 题库、资料库、电子档案库、试卷管理功能

(1) 试题维护:增加、删除和修改试题。

(2) 试题答案维护

(3) 试题类型维护

(4) 考场维护

(5) 试卷生成规则维护

(6) 试题查询:按照题型、使用范围等属性筛选查询。

(7) 资料库资料类型维护

(8) 资料库资料维护

(9) 试卷生成:系统根据试卷生成规则,自动生成试卷

(10) 试卷审核:对于已经生成的试卷,必须指定分值。同时,也可以进行调整,去除或增加试题,但增加的试题必须从题库中选择,而且,应保持试卷中各类试题的比例不变。

(二) 在线学习、模拟测试及在线考试功能

(1) 考试登录:考生使用PKI登录,系统进行认证(包括PKI、IP等),认证通过后,显示试卷,并自动开始计时。

(2) 考试答题:考生答题,系统自动开始考试计时,并在考试时间结束前10分钟提示考试生育时间;考试时间结束,封闭试卷。

(3) 交卷:交卷后,封闭试卷。

(4) 启动练习:系统生成试卷,并显示。

(5) 答题开始:系统允许答题。

(6) 参考答案:显示所选择试题的参考答案。

(7) 交卷:系统结束练习。

(8) 考试培训资料维护:对培训资料库进行维护,增加、减少培训资料(包括视频资料和其它培训资料,如教科书)。

(9) 培训资料下载:允许下载培训资料到本地。

(10) 视频播放:在网站上提供视频资料的播放。

(三) 考试监控功能

(1) 开放考场:为考场发放试卷(不同的考场可以使用相同的试卷,也可以使用不同的试卷),并设置考试的起止时间,允许考场开始考试。

(2) 强制交卷:系统强行终止某个考生的考试,但试卷有效。

(3) 强制考生退出考试:系统强行终止某个考生的考试,试卷作废,不计算成绩。

(4) 警告与提示:向考生发警告、提示信息。

(5) 状态查看:查看考生启动、结束时间,当前状态。

(6) 暂停:暂时停止考生答题。

(7) 恢复:允许被暂停的考生继续答题。

(8) 查看答卷:查看指定考生的试卷答案。

(四) 组织机构与人员信息管理

建立人员PKI信息记录表,保存人员的基本信息。该表由各单位具备权限的管理员自行维护。

(1) 组织机构维护

(2) 新增人员

(3) 人员单位调动:内部调动

(4) 人员信息修改

(5) 人员信息注销:离、退、死亡与调出。

(五) 用户、角色、权限管理

(1) 用户管理

用户与权限管理采用多级管理体系,分级管理和授权。

用户与权限管理的功能包括:

(2) 角色管理

系统提供缺省的角色,如系统管理员、超级管理员、考试管理员、行政管理员、题库管理员、试卷批改员、档案管理员、教官、监考用户、普通用户等;角色可以维护。

(3)权限管理

(六) 系统配置管理

系统配置信息管理功能可用于对系统的软、硬件环境运行配置,使得系统在当前环境下可以正常运行。

(七) 查询、统计和信息发布功能

系统配置信息管理功能可用于对系统的软、硬件环境运行配置,使得系统在当前环境下可以正常运行。

四、系统特点
4.1 功能特点
4.2 技术特点

(1) 采用符合J2EE标准的SOA技术架构。

SOA即面向服务架构,在基于SOA架构的系统中,具体应用程序的功能是由一些松耦合并且具有统一接口定义方式的组件组合构建起来的。可以说SOA的出现,将为整个企业级软件架构设计带来巨大的影响。

采用SAO,符合信息系统集成的方向。传统的应用集成方法(点对点集成、企业消息总线或中间件的集成(EAI)、基于业务流程的集成)都很复杂、昂贵,并且不灵活。这些集成方法难于快速适应基于企业现代业务变化不断产生的需求。基于面向服务架构 (SOA) 的应用开发和集成可以很好的解决其中的许多问题。

(2) 采用B/S多层模式开发,应用集中配置。

三层体系结构,简单而言,就是将数据服务(Data Service),业务逻辑(Business Logic)和用户界面的(User Interface)分离和独立设计。

采用三层/n 层结构体系实现,以满足用户长期的、分步骤的信息系统建设。三层/n 层架构的系统能够提供最佳的伸缩性(Scalability)、开放性(Openness)、安全性(Security),能够支持中长期的业务增长目标。

一般地讲,三层/n 层架构的系统,是将客户端程序部署在应用服务器上,使系统的安装和维护工作全部集中在中心,客户端计算机上只需要操作系统和浏览器软件,完全消除了在客户机上安装程序的烦恼,最大限度地降低了安装和维护的成本。同时,三层架构的系统能灵活采用多种系统平台,方便的实现不同风格的业务系统。

(3) 数据集中管理

依托Intranet/Internet信息网络,实现数据集中管理,考试管理数据库设置在单位信息中心。

(4) 支持多工种的题库设计

·试题类型

试题类型应该是可以维护的,这样,用户可以根据需要,增加或者减少试题的类型,或者重新分类。题库中可以支持:判断题、单选题、多选题、填空题、计算题、问答题、连线题、视频题、语音题、案例分析、写作题、打字题及操作题等不同的题型。

·适用范围

由于该系统将在一个较大的包括多个下级单位、不同工种和不同岗位的政府机构、企(事)业单位使用,他们的业务性质可能要求掌握不同领域的知识。因此,试题应包括"适用范围"属性,以便能够根据不同的工种、岗位选取合适的试题生成试卷。

·多媒体试题

多媒体试题具有要求的存储容量大、题面展示方式各不相同的特点。因此,在题库设计时,考虑多媒体试题的题面采用特殊的存储方式。在试题展示时,选择合适的工具。按照答题方式,语音试题应分为语音应答题和键盘应答题两种,在答题时分别处理。

(5) 试卷管理设计

·试卷生成

采用自动生成、人工审核技术,即:计算机系统根据单位(工种)、岗位、试卷生成规则(各种题型的比例)自动生成试卷草案,试卷管理员进行审核,可增加、减少、更换试题。审核确认后成为正式试卷。

·试卷分类

试卷应分为考试、练习、通用三种类型的试卷。通用类型的试卷既可以考试,也可以给考生练习。

·单位属性

试卷应分为考试、练习、通用三种类型的试卷。通用类型的试卷既可以考试,也可以给考生练习。

·岗位属性

各个单位还包含不同的岗位,例如交管局的车辆管理、勤务等,都可能要求不同的考试范围。因此,试卷应具有岗位属性。

·试卷状态与编辑

试卷的状态包括使用中和空闲。使用中的试卷不允许对其进行编辑。利用"空闲"状态的试卷进行编辑,可以生成新的试卷。

·随机试题顺序

对于同一试卷,计算机可随机安排试题出现的顺序,以满足相邻席位的考生进行考试的需要。

(6) 评分管理

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对于主观题(例如:案例分析、写作等)和语音应答题,均采用由人工判题评分的方式。

(7) 业务应用模拟设计

本系统将:

五、系统运行环境

本系统在企业Intranet专网上运行,也可在Internet上使用。

硬件环境:数据库服务器+应用服务器,小型计算机和PC服务器,性能于配置视参加教育训练考试的民警人数,以及题库容量大小而定。

培训考试终端:PC计算机

操作系统:UNIX/Linux、Windows操作系统

网络环境:公安Intranet

数据库管理系统:Oracle 10G

中间件服务器:WebSphere/WebLogic。

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